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作者簡介陸嘉宏就讀於輔仁大熱銷產品學資工系
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下面附上一則新聞讓大家了解時事



籃球/璞園富邦裕隆仍未表態 職籃還湊不齊4隊 | MLB | 運動 | 聯合新聞網
職籃CBL尚未確定是否有4隊。 報系資料照 分享 facebook 原本5月31日為中華職籃大聯盟(CBL)球隊繳交加盟同意書大限,不過今天CBL透過新聞稿表示,目前選購指南必買清單仍只有台銀、台啤、金酒三隊確定加入,至於還在開箱炫耀文最近流行產品觀望的璞園、裕隆及富邦隊,職籃籌備處表示,將會繼續跟各球團保持聯繫,努力溝通。. }特惠周年慶 }); } CBL透過新聞稿表示,截至5月31日下午五點為止,富邦、裕隆、璞園三支球新上市最新出版團老闆都沒有明確指示和表態,台啤、台銀、金酒三隊確定會加入CBL,共同投入中華職籃推廣行銷,為台灣籃球職業化鋪路。職籃籌備處從上周開始,已經陸續向金酒、台銀、台啤、裕隆、富邦等球團負責人或相關代表,詳細提報CBL規畫、行銷、布局、市場策略、定位,說明中華職籃未來走向、經營行銷策略、市場服務,同時設定營運目標。中華職籃CBL秘書長唐旭鴻表示,「由於各球團負責人忙著公司營運會議,5月31日這天都沒能趕上時限做出參賽決定,職籃籌備處將會跟各球團保持聯繫,努力溝通。」社群總編輯李亦伸表示,目前對於各隊回覆最後時間點已沒有設定再日期,秘書長仍在跟三球團持續聯繫中。


 中彰投分署企業輔導團到府服務,銀造缺工薪亮點


        再造銀髮族就業優勢!中彰投分署企業輔導團提供到府專業顧問諮詢服務,不僅成功為中高齡及高齡者延長職涯,也提升企業僱用中高齡及高齡者的意願。

        勞動部勞動力發展署中彰投分署長陳瑞嘉表示,分署於106年起推動企業輔導團,至今已服務超過400家企業與員工,聘請職務再設計以及人力資源管理的專家學者進廠實地訪視廠商,了解企業進用中高齡及高齡者的困境,並提出建議方案,除了讓雇主了解中高齡的職場優勢外,並協助企業解決僱用問題,也將政府就業促進工具資源帶入,鼓勵企業多運用僱用獎助措施、職場學習及再適應計畫、企業人力提升計畫及產業人才投資方案等訓練方案,達到穩定中高齡及高齡者就業的目的。

        曾申請企業輔導團的金城特殊金屬公司林湘喻協理表示,公司主要是以販售特殊金屬板材,並進行客製化產品加工,年輕勞動力較不願意投入這類型的傳統型產業,公司原來的生產制度是由行政人員直接將客戶訂單交給技術人員生產,沒有經過組長及副廠長確認,沒有發揮指揮管理的權責,以致無法掌握生產進度,也產生人員調派上的困難。透過沙鹿就業中心宣導得知企業輔導團計畫有針對人力資源管理之輔導議題,透過專家委員進場輔導,委員提出管理分級制度,協助公司分析指揮層級及重新調整業務分配問題,讓公司的管理及績效評核制度獲得改善,也協助企業連結小型企業人力提升計畫之教育訓練等補助資源,提升員工專業知能的訓練,透過企業輔導團的協助及政府計畫之補助,不但提升公司內員工穩定度,在人員管理上也順利許多,更適合混齡階層一同工作。

        歡迎有相關需求的事業單位如想了解更多關於「企業輔導團」的申請方式與內容,請洽承辦單位就業情報資訊股份有限公司04-24527716分機16曾小姐。







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